Downloaden bedrijfsgegevens naar privé omgeving kost werknemer bijna €15.000

Een werknemer krijgt te horen dat zijn arbeidscontract niet verlengd gaat worden. In de dagen na deze mededeling downloadt de werknemer ruim 700 documenten van werkgever, waarvan 220 documenten daadwerkelijk eigendom zijn van werkgever. Het oordeel van de Rechtbank Amsterdam is zeer helder.

Werkgever heeft duidelijke afspraken op papier staan m.b.t. de geheimhouding en het lekken van bedrijfsgevoelige informatie. In deze regeling staan ook de sancties omschreven, indien men zich daar niet aan houdt. Gezien de communicatie vanu8it de werkgever hierover, had  de werknemer hier van op de hoogte moeten zijn.

Na constatering van de downloads heeft werkgever de werknemer uitgenodigd voor een gesptrek, waarbij deze niet kwam opdagen. Vervolgens heeft werkgever de werknemer op staande voet ontslagen en de sanctieregeling opgelegd.

Werkgever werd in het gelijk gesteld en veroordeelde de werknemer tot het betalen van de proceskosten ;en de sanctieregeling van € 12.916.

Voor de volledige uitspraak:
Zaaknummer: 10710115 EA VERZ 23-893 en 10706482 EA 23-890

Uitspraak: 23-12-2013 door de rechtbank in Amsterdam.