Ontslag op staande voet wegens Facebookbericht
De werknemer plaatst voor de derde keer een negatief bericht op Facebook over zijn werkgever. “Werkse ik wordt betaald shijt aan ze kankeren [werkgever] schaam je rot”. Niet chique. De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet. Zou moeten kunnen toch? Het was niet de eerste keer en de werknemer was al gewaarschuwd voor de […]
