Arbeidsrecht: is ontslag via Whatsapp toegestaan?
De vraag, of aan een whatsapp bericht rechtsgeldigheid kan worden toegekend, was het onderwerp dat in november 2022 voorgelegd werd aan de rechter die daarover een uitspraak diende te doen. Het ging hier om een ontslag waarbij de werknemer en werkgever in onderhandeling zijn geweest over de inhoud van een vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst regelt in […]
