Nieuw bewijsrecht: Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht

/in /door

Per 1 januari 2025 trad het nieuwe bewijsrecht in werking, kamerstuk 35498, staatsblad 2024,62.

Met dit wetsvoorstel wordt het bewijsrecht in civiele procedures gemoderniseerd en efficiënter en effectiever gemaakt. Bewijsrecht regelt wanneer en hoe partijen in een civiele procedure bewijs mogen of moeten leveren van de feiten die door partijen worden gebruikt ter onderbouwing van hun vordering of verweer.

Informatievergaring en bewijsverzameling:

Het voorstel vult de waarheids- en volledigheidsplicht aan waardoor er meer nadruk gelegd wordt op de informatievergaring en bewijsverzameling voorafgaand aan de procedure.

De rol van de rechter bij waarheidsvinding:

Daarnaast wordt de rol van de rechter bij de waarheidsvinding verduidelijkt. Zo krijgt hij de bevoegdheid om binnen de grenzen van de rechtsstrijd met partijen de feitelijke grondslag van hun vordering, verzoek of verweer te bespreken.

En verder:

Ten slotte wordt het inzagerecht opgenomen in de wettelijke regeling van de bewijsmiddelen, worden de voorlopige bewijsverrichtingen samengevoegd tot één verzoek, het proces-verbaal van constateringen als bewijsmiddel toegevoegd en voorziet het voorstel in de mogelijkheid van het leggen van conservatoir bewijsbeslag.

Het nieuwe bewijsrecht geldt (artikel X11A) niet voor zaken die voor 1 januari 2025 aanhangig zijn gemaakt, lees is gedagvaard.

Minderjarig en trouwen

/in /door

Ik ben 19 en mijn vriendin 17. Wij willen nu dolgraag trouwen en een gezin stichten. Maar haar ouders zijn daar op tegen. Kunnen wij dan in het buitenland trouwen?

 

In Nederland moet je minimaal meerderjarig zijn om te mogen trouwen. Hiervan kan niet worden afgeweken. Ook niet als haar ouders dit huwelijk wel goed vinden. In sommige landen kunnen minderjarigen wel trouwen. Maar het is dan de vraag of dat huwelijk in Nederland wordt erkend. Dat wordt het niet als de erkenning kennelijk onverenigbaar is met de openbare orde. Dat is het in ieder geval als een van jullie nog niet meerderjarig is op het moment dat jullie in het huwelijksbootje stappen. Maar als jullie erkenning vragen en jouw echtgenote is op dat moment wel meerderjarig, kan het wel worden erkend. Ik zie dan niet het nut om in het buitenland te gaan trouwen. Het is de vraag hoe de verhoudingen binnen de familie zullen worden. Jullie zouden er ook voor kunnen kiezen om te wachten tot zij 18 is. Overigens is het voor de wet niet nodig getrouwd te zijn om een gezin te stichten. Je kan het kind zelfs voor de geboorte erkennen en na erkenning krijgt de meerderjarige ouder automatisch gezag. En de tussenliggende tijd kan je gelijk gebruiken om voor voldoende financiën, huisvesting en wellicht schooldiploma te zorgen.

 

Ingrid Maste
Hillen van Tol
Advocaten Mediators

Naar school of naar moeder?

/in /door

Onze drie kinderen wonen na de scheiding bij mij. Hun moeder is naar het buitenland vertrokken. De rechtbank heeft bepaald dat de kinderen ieder weekend en de maandag bij hun moeder zijn. Zij haalt en brengt ze. De oudste is binnenkort leerplichtig. De moeder is niet bereid de omgangsregeling aan te passen omdat dit ten koste gaat van haar tijd met hen. Wat nu?

 

Duidelijk is dat wanneer uw kind naar school moet, deze wettelijke verplichting voorgaat op de omgang met de moeder. Als uw kind niet naar school gaat handelt u in strijd met de leerplichtwet. Jammer dat de moeder niet bereid is de regeling aan te passen. Als dat is omdat zij minder tijd met de kinderen heeft, dan kan wellicht een oplossing gevonden worden in een andere verdeling van de vakantiedagen. Maar als dat ook niet lukt, dan zal je terug moeten naar de rechtbank om daar een andere regeling te vragen. Nu de leerplicht snel eraan komt, kan dat in een kort geding. Of de aanpassing alleen voor de oudste moet, of voor alle kinderen, is een overweging. Want is het in het belang van de andere twee kinderen dat zij terug rijden naar Nederland om de oudste te brengen, dan weer terug te rijden en een dag later zelf weer thuisgebracht te worden? Of heeft moeder oppas bij haar thuis?

Ingrid Maste
Hillen van Tol
Advocaten Mediators

Voor ontbinding wegens wanprestatie gelden zware eisen

/in /door

Door: mr. Gérard Koopal, senior intaker, lid NVRA

 

Een werkgever (gemeente) verzoekt het UWV om een ontslagvergunning wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van een werkneemster (ambtenaar). Dit wordt afgewezen omdat de werkneemster ook nog ergens anders werkte en daar niet is uitgevallen. Werkgever was van het andere dienstverband niet op de hoogte gesteld en verzoekt daarom nogmaals om ontbinding van de arbeidsovereenkomst echter nu op grond van wanprestatie. (Art. 6:265 BW)

De kantonrechter, die zich daarover buigt, is van mening dat voor toewijzing van ontbinding op grond van wanprestatie vereist is dat er sprake moet zijn van een ernstige, verwijtbare vorm van wanprestatie.

Daar het wettelijk stelsel bescherming biedt aan een werknemer, moet de werkgever aantonen dat er ernstige wanprestatie is gepleegd door de werknemer. Dit moet grenzen aan een dringende reden, zoals ontslag op staande voet. De werknemer moet dus structureel of in ernstige mate niet voldoen aan de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst.  Aan deze grondslag worden dus hogere eisen gesteld dan aan ernstig verwijtbaar handelen.

In dit geval meende de kantonrechter dat daaraan was voldaan. De werkneemster was tijdens haar arbeidsongeschiktheid bij een andere werkgever aan het werk gegaan. Dit had werkneemster gedaan zonder medeweten van haar werkgever en de bedrijfsarts. Nadat zij hiermee werd geconfronteerd heeft zij een ongeloofwaardig verhaal opgehangen en geen openheid van zaken willen geven. Werkneemster heeft niets verteld over haar verbeterde gezondheid en daardoor dubbel salaris ontvangen. Zij heeft daarmee haar werkgever financieel benadeeld. Door niet open en transparant te communiceren heeft werkneemster in strijd gehandeld met de Ambtenarenwet, de gedragscode en het Verzuimprotocol dat voor haar gold. Dat zij het te veel verdiende salaris direct heeft uitgegeven zodat het te veel ontvangen salaris terugbetaald kon worden, vindt de kantonrechter extra kwalijk.

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per direct, de werkneemster moet een schadevergoeding betalen aan de werkgever, vermeerderd met de wettelijke rente tot de dag van volledige betaling, en de proceskosten.

VERGETEN ERFENIS TE VERDELEN NA ECHTSCHEIDING

/in /door

Wij zijn Nederlanders en in 1970 in Amsterdam getrouwd in gemeenschap van goederen en drie jaar geleden gescheiden. Ik kom er pas achter dan mijn ex tijdens ons huwelijk een erfenis moet hebben gekregen. Hij heeft dat nooit tegen mij verteld. Heb ik daar nog recht op?

 

Als jullie Nederlanders zijn en in Nederland zijn gehuwd, en dat dit ook jullie eerste of enige land is waar jullie hebben gewoond na de huwelijksvoltrekking, is het Nederlands huwelijksvermogensrecht van toepassing. Volgens dit (oude) recht was er een algehele gemeenschap van goederen. Daar zijn wel wat uitzonderingen op, waaronder erfenissen als in het testament van de erflater is bepaald dat die niet in de gemeenschap zal vallen. Maar stel, die bepaling was er niet. Dan valt de erfenis in de gemeenschap en moet die met jou gedeeld worden. Het kan zijn dat jouw ex die erfenis bewust heeft verzwegen. Als je dat kan bewijzen dan komt jou het hele aandeel toe. Lukt dat niet, dan heb je het recht om alsnog jouw aandeel op te eisen. Normaal is er sprake van een verjaringstermijn van 5 jaar bij geldvorderingen. Maar dit gaat om een verdeling van een “vergeten goed” en dan is de verjaringstermijn 20 jaar. Die geldt vanaf het moment dat de echtscheiding definitief is door inschrijving bij de burgerlijke stand. Het vorenstaande geldt alleen als er geen convenant is gemaakt waarin dit is geregeld.

Ingrid Maste
Hillen van Tol
Advocatuur en Mediation

Heb ik nog recht op de bruidsgave?

/in /door

Wij woonden in Iran en zijn daar 2004 getrouwd. We wonen nu 10 jaar in Nederland en ik wil scheiden. In de huwelijksakte is bepaald dat mijn man mij een Bruidsgave moet betalen van 100 Iraanse gouden Bahar Azadi-munten als hij de scheiding aanvraagt. Moet ik nu maar wachten tot hij de scheiding vraagt?
Het komt vaak voor dat partijen in Islamitische landen in de huwelijksakte vermelden dat een bruidsgave wordt betaalt. Dit wordt vermeld in de huwelijksakte. In dit geval hebben jullie dat ook gedaan. De bruidsgave moet worden gezien als een afspraak waarvan je nakoming kan vragen. Een voorwaarde dat je de bruidsgave niet krijgt als jij de scheiding zou aanvragen wordt in Nederland in strijd geacht met “de openbare orde en goede zeden”. Dit betekent dat jij de scheiding kan aanvragen zonder dat je je recht op de bruidsgave verspeeld. De waarde van de gouden munten mag in Euro’s worden uitbetaald. 100 gouden Bahar Azadi munten zijn nu ongeveer € 50.000 waard.
Er is een verschil tussen de bruidsgave en de bruidsschat. Over het algemeen kan je zeggen dat bij een bruidsgave sprake is van een gift van de man aan de vrouw, dat wordt geschonken bij het huwelijk. De vrouw kan vrij hierover beschikken en het valt niet in een gemeenschap van goederen. Met een bruidsschat wordt over het algemeen een gift bedoeld dat de ouders van de vrouw aan haar meegeven.

Ingrid Maste
Hillen van Tol
Advocatuur en Mediation

Boodschap 2024/2025

/in /door

Beste allemaal,

 

Het jaar is bijna voorbij en 2025 staat op beginnen. Het zijn echt de spreekwoordelijke donkere dagen voor Kerst. Vroeg donker en laat licht. Kortom, tijd om ons licht te laten schijnen over toekomst en verleden. Samen hebben we het afgelopen jaar veel bereikt. Hopelijk kunnen wij dat volgend jaar samen voortzetten.

 

Woord van dank

Ik wil beginnen jullie namens het bestuur hartelijk te danken voor jullie inzet. Dat was goed te mogen ervaren. We hebben voor wat uitdagingen gestaan en zonder hulp van al onze vrijwilligers zou dat niet mogelijk zijn. Veel dank daarvoor.

 

Onze zegeningen

Afgelopen jaar zijn er wel een aantal dingen te benoemen. Zonder ze nu allemaal aan te halen, wil ik er wel een aantal opvallende nog eens onder de aandacht brengen.

  • De werkbezoeken: We hebben alle fractievoorzitters in de gemeenteraad, de wethouder en de burgemeester uitgenodigd. Zij zijn bijna allemaal langs geweest met hun gevolg en een spreekuur meegemaakt. Daarvan waren zij zwaar onder de indruk. Een aantal van jullie hebben daaraan meegewerkt. Speciale dank gaat uit naar Odessa, die bereid is geweest een aantal maal aanwezig te zijn en ook haar visie op het belang van ons werk toe te lichten. Dat is goed ontvangen.
  • Promotiefilm: wij hebben een promotiefilm laten maken over ons werk. Dat zou meerdere doelen kunnen dienen. Het geeft een snelle indruk over ons werk aan bezoekers van de website. Ook kunnen we onder de aandacht van de lokale politiek blijven. Nu gebruiken wij de film ook voor de werving van senior intakers. Dank hierbij gaat uit naar onder andere Tobias, die een van de hoofdrollen had in de film.
  • Meer subsidie: Hoe belangrijk het is dat wij de werkbezoeken hebben gehad, blijkt uit het resultaat. We hebben gesprekken gevoerd met de beleidsmedewerker van de gemeente en de wethouder en kunnen nu een hoger subsidiebedrag melden voor 2025. Dat betekent dat wij met name de rol van coördinator beter kunnen faciliteren en invullen. Dat maakt de rol aantrekkelijker en daarmee spelen wij in op de toekomst.
  • Social handprint: We hebben een social handprint laten maken. Hieruit blijkt dat onze economische waarde het 8-voudige is van wat wij aan subsidie krijgen.

Zo zijn er nog meer zaken te benoemen, zoals een presentatie training, de door Alparslan verzorgde kennissessies en meer, maar daar zal ik nu niet over uitweiden.

 

Wat kan beter?

Als bestuur doen wij er veel aan om een aantrekkelijke “werkgever” voor jullie te zijn. Wij willen jullie overal zoveel mogelijk bij betrekken en activiteiten faciliteren waarmee jullie voordeel kunnen  opdoen. We vragen daar niet veel voor terug. We merken echter dat we op een aantal punten wel veel moeten duwen en trekken om een reactie los te krijgen. Ik vraag jullie aandacht voor het rooster en het tijdig opgeven van verhinderdata. Hopelijk zo min mogelijk, want het invullen van het rooster alleen al is een hels karwei.

Ook het maken (en controleren) van de verslagen vraagt om jullie aandacht. Dat hoort ook bij het werk. Tot slot: kennissessie, trainingen en kwartaalborrels worden voor jullie georganiseerd. Wij merken echter dat er maar weinig van jullie en dan vaak dezelfde personen zich hiervoor inschrijven. Vertel het ons als jullie het anders willen, zodat ook wij onze tijd en moeite (en geld) goed kunnen besteden.

 

De beste wensen

Dat gezegd hebbende wil ik afsluiten met jullie nogmaals dank te zeggen voor jullie hulp en inzet in het afgelopen jaar. Ik wens jullie en jullie familie namens het bestuur heel fijne feestdagen en het allerbeste voor 2025!

Scheiding en de belastingen

/in /door

Als partners besluiten dat zij gaan scheiden of uit elkaar gaan moeten er veel zaken worden geregeld. Het is lastig om te overzien wat er bij een scheiding allemaal komt kijken. Op de website van de Wetswinkel Almere staat een stappenplan met aanknopingspunten met onderwerpen, waarover nagedacht moet worden. Alle afspraken over de scheiding worden opgenomen in een echtscheidingsconvenant.

Het scheiden heeft ook gevolgen voor de belastingen en toeslagen. Te denken valt aan de volgende punten:

  • Het is belangrijk dat u alleen toegang heeft tot uw DigiD – wijzig uw DigiD-wachtwoord of trek de machtiging aan uw ex in
  • Geef een adreswijziging door aan de gemeente – De belastingdienst wordt door de gemeente op de hoogte gebracht van uw nieuwe adres.
  • Geef uw nieuwe rekeningnummer door aan de belastingdienst
  • Controleer uw voorlopige aanslag, omdat uw financiële situatie verandert
  • Kijk hoe het zit met partneralimentatie – als u partneralimentatie betaalt of krijgt heeft dit gevolgen voor belastingaangifte en toeslagen
  • Er kan gekozen worden om samen of apart belastingaangifte te doen in het jaar dat het scheidingsverzoek is ingediend en u niet meer op hetzelfde adres staat ingeschreven. Samen heeft als voordeel dat u uw inkomsten en aftrekposten dat jaar nog gunstig kunt verdelen
  • Het is verstandig te controleren of de scheiding invloed heeft op bestaande toeslagen of dat u nu in aanmerking komt voor een toeslag. Dit kan het beste worden geregeld via de belastingtelefoon.
  • Zorg ervoor dat gemaakte afspraken worden vastgelegd in het convenant

De belastingdienst heeft een checklist gemaakt waarin staat wat er geregeld moet worden als je uit elkaar gaat. Je kunt een persoonlijke checklist maken door eerst een aantal vragen in te vullen op:

www.belastingdienst.nl/scheiden

 

Telefonisch contact over belastingzaken na een scheiding is mogelijk via 0800 – 0543.

Toets na de welkomstboodschap, direct 7165 in en u wordt doorverbonden met team Scheiden.

Interview

/in /door

Malou, je werkt sinds kort als maatschappelijk werker bij het gebiedsoverstijgende team maatschappelijk werk vanuit de Schoor, in samenwerking met de wijkteams.

  • Kan je iets vertellen over wat jouw werkzaamheden inhouden?

Mijn werkzaamheden richten zich op hulpverlening bieden aan mensen die zich melden in de wijkteams, met brede problematiek (psychosociale, praktische en/of materiële problemen).

  • Waarin kan jij klanten/cliënten, die in een scheidingssituatie zitten, ondersteunen?

Een luisterend oor bieden, doorverwijzen bij praktische vragen rondom scheiding en inzicht geven in dit proces, samen eventueel bellen naar de juiste instanties. Daarnaast brede ondersteuning bieden indien nodig op de langere termijn, afhankelijk van hoe zelfredzaam of hulpbehoevend iemand is.

 

  • De Wetswinkel werkt, met name in scheidingssituaties, samen met het AMW.

Wat is jouw ervaring hiermee?

 

Tot dusver heb ik hier een goede ervaring mee gehad. Er is een mogelijkheid cliënten aan te melden, waarna er terugkoppeling volgt. Daarnaast doet de Wetswinkel een extra stap indien nodig, om bijvoorbeeld kennis te delen in een clientgesprek.

  • Wat zou jij de intakers van de Wetswinkel willen meegeven als het gaat om advisering van een hulpvraag inzake (echt)scheiding?

Om goed uit te vragen in welke fase iemand is, in kader van verandering willen aanbrengen. Wil iemand echt nu scheiden, of is het oriënterend/overwegend. En om goed door te vragen welke hulp zijn concreet nodig hebben en welke ondersteuning.

 

Met dank aan:

Malou van Mulligen

Maatschappelijk Werker Wijkteam Almere (gebiedsoverstijgend)

MELDPUNT PROBLEMEN MET VERHUURDERS

/in /door

Sinds 010123 is er de Wet goed verhuurderschap. Deze wet beschermt de (potentiële) huurder tegen ongewenst gedrag van de verhuurder. Er zijn 7 regels waaraan een verhuurder zich moet houden zoals bv geen discriminatie en intimidatie (zie voor een volledig overzicht op de website van de gemeente onder “wonen”). De gemeente Almere heeft een meldpunt, waar huurders kunnen melden als verhuurders zich niet aan de regels houden. Constateert de gemeente dat een verhuurder zich niet aan de regels houdt, dan kan er een waarschuwing of boete worden gegeven. Dit geldt niet voor huurders van woningcorporaties Goede Stede, de Alliantie en Ymere. Deze corporaties handelen eventuele klachten zelf af.

(Melden: almere.nl/wonen/meldpunt-problemen-met-verhuurders)